Optymalizacja ZUS oznacza - w zasadniczym uproszczeniu - oficjalną drogę przynoszącą rzeczywiste obniżenie comiesięcznych kosztów prowadzenia firmy, jakim są składki ZUS na ubezpieczenie społeczne, opłacane przez Przedsiębiorców z własnej działalności gospodarczej. Kwota stawki ZUS nie będzie już dla Przedsiębiorców odstraszająca! Prywatna Firma oraz prowadzona działalność gospodarcza jest już łatwiejsza!

Podpisana umowa o pracę nakładczą zapewnia, iż każdy zatrudniony pracownik na koniec każdego okresu rozliczeniowego otrzymuje stosowne wynagrodzenie, a od niego naliczane są składki na ubezpieczenie do ZUS. Należy tu zaznaczyć, że w przypadku, kiedy umowa nakładcza jest zawarta przez osobę, dla której do obecnej chwili własna działalność była jedynym tytułem do ubezpieczenia, pojawia się wówczas tzw. zbieg tyt. do ubezpieczenia społecznego. Prawo oczywiście formułują opisywane kwestie przy czym nie rodzi to żadnych wątpliwości.

Przedsiębiorca, który wykorzysta taki zbieg tytułów do ubezpieczenia i na własny wniosek podpisze druk dotyczący przerejestrowania w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych - jako podstawę do wyliczenia składki ZUS poda do wiadomości, że obecnie umowa o pracę nakładczą jest podstawą naliczenia składek ZUS, wedle prawa zostanie uchylony obowiązek opłacania wysokiego ZUS ze swojej działalności gospodarczej. Obecnie będzie ze swojej działalności jedynie składkę na wymagane ubezpieczenie zdrowotne. Wszelkie pozostałe składki ZUS będą odprowadzane z przedsiębiorstwa zatrudniającego przez Pracodawcę.

Zamierzamy tutaj tymczasem zdecydowanie podkreślić, iż Przedsiębiorca, który zawiera umowę nakładczą, nie działa w ten sposób wyłącznie dlatego, aby wykorzystać zbieg tytułów do ubezpieczenia społecznego a w takim rezultacie wejść na minimalny ZUS. W każdym razie fakt uzyskania niższego ZUS wynika z zawartej umowy o pracę nakładczą - to nie to jest przesłanką jej podpisania. Trzeba wystrzegać się zdarzeń, gdy Przedsiębiorca umyślnie doprowadza do podpisania umowy nakładczej tylko dlatego, żeby osiągnąć niskie składki ZUS, jednak samej umowy zupełnie nie chce realizować.