Kredyt hipoteczny ściśle wiąże się z podpisaną umowę z pracodawcą. Najłatwiej ubiegać się o kredyt pracownikom, zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę ( na czas nieokreślony). W trochę gorszej sytuacji są osoby, ktore podpisały umowę o dzieło bądź zlecenie. Kredyty hipoteczne są dostępne dla wszystkich pracujących kontrahentów, ale na innych ustaleniach. Pracując na bazie umowy o pracę, możemy złożyć wniosek o kredyt już po 3 miesiącach. W wypadku umowy zlecenie lub o dzieło, po 12 miesiącach, czyli po całkowitym roku pracy. Wydaje się, że znacznie korzystniej podpisać jest umowę o pracę z pracodawcą, niemniej jednak dobrze zastanówmy się zanim to zrobimy. Dlaczego? Pracując na bazie umowy o dzieło albo zlecenie, otrzymujemy większe wynagrodzenie. Posiadamy również duży wpływ na wysokość spersonalizowanych dochodów ( ilość wykreowanych zleceń, dzieł). W wypadku umowy o pracę nie najprościej jest “podwyższyć” wynagrodzenie. W zdecydowanej większości przypadków pracodawcy oferujący umowę o pracę, proponują minimalne uposażenie, a wtedy nieprosto otrzymać satysfakcjonujący kredyt hipoteczny.